본문 바로가기
반응형

회사생활 5%만 더 잘하는 방법31

하루와 인생의 흐름에 대한 생각 하루는 인간의 삶과 닮아 있습니다. 태양이 떠오르고 지는 것처럼, 우리 인생도 시작과 끝이 있습니다. 2023년 통계청의 발표처럼 기준 평균 수명이 80세이상라고 가정할 때(남자 80.6세, 여자 86.4세), 하루 24시간을 인생의 80년과 비교하면 각 시간대는 인생의 특정 시기와 매칭되는 부분이 많습니다. 이와 같은 접근을 통해 우리는 하루와 또 인생에서 지금 어느 시간대에 위치하고 있는지 돌아볼 수 있으며, 앞으로 어떻게 살아갈지 고민해볼 수 있습니다.1. 새벽 3시~6시: 꿈을 꾸고 깨어나는 시간 (10~20대)새벽 3시는 아직 깊은 잠에 빠져 있는 시간입니다. 이는 10대 시기의 삶과 닮아 있습니다. 이때는 충분한 휴식과 성장이 필요한 시기이며, 꿈을 꾸고 미래를 상상하는 시기입니다. 아침 6시.. 2025. 4. 3.
인간관계, 거리의 미학 “거리를 두는 법을 아는 사람만이, 제대로 가까워질 수 있다.”— 파울로 코엘료 (브라질 작가) 사람은 누구나 타인과 연결되고 싶어 하면서도, 동시에 자신만의 공간을 지키고자 합니다.이러한 거리는 성격등 개인차와 각각의 상황에 따라 달라지며, 이를 조절하는 능력은 인간관계의 핵심 역량 중 하나입니다.이 글에서는 인간관계에서 의뢰로 물리적인 거리가 중요한 이유와 이를 효과적으로 조절하는 방법에 대해 살펴보겠습니다. 1. 왜 인간관계에서 거리가 중요할까?심리학자 에드워드 홀이 제시한 ‘프록세믹스(Proxemics)’ 이론에 따르면, 인간은 상황과 관계의 친밀도에 따라 ‘개인적 공간(Personal Space)’을 자동으로 설정합니다.인간 거리의 4가지 유형:밀접 거리 (0~45cm) – 가족, 연인 등 매.. 2025. 4. 2.
결핍과 집중, 성장의 균형점 찾기 적절한 결핍은 인간이 더 나아지려는 동기를 부여하지만, 지나친 결핍은 오히려 시야를 좁히고 판단을 흐리게 만듭니다. 이는 개인의 삶뿐만 아니라 회사생활에서도 중요한 요소로 작용합니다. 결핍과 집중의 관계를 이해하고, 이를 현명하게 활용하는 방법을 살펴보겠습니다.1. 결핍이 만드는 동기와 한계인간은 부족함을 느낄 때 이를 채우기 위해 노력합니다. 이는 개인의 성장과 발전을 이끄는 중요한 원동력입니다. 예를 들어, 경제적으로 어려움을 겪은 사람이 더 나은 재정 상태를 만들기 위해 집중적으로 공부하고 노력하는 경우를 볼 수 있습니다. 심리학적으로도 '결핍 동기(SCARCITY MINDSET)'는 목표 지향적인 행동을 유도한다고 알려져 있습니다.하지만 지나친 결핍은 반대로 문제를 일으킬 수 있습니다. 2013년.. 2025. 4. 2.
직장인 워라밸 실현법 (야근 줄이기, 효율적인 시간관리) 직장인들에게 워라밸(Work-Life Balance, 일과 삶의 균형)은 중요한 화두입니다. 하지만 업무 과중, 야근, 비효율적인 시간 관리로 인해 많은 직장인이 워라밸을 실현하는 데 어려움을 겪고 있습니다.개인적으로는 가장 우선순위에 자신을 두고, 그 다음이 가족이고, 그 다음이 회사와 친구입니다.시간이라는 가장 소중한 자원을 효과적으로 사용하려면 불필요한 야근을 줄이고, 업무 시간을 효율적으로 관리하는 것이 핵심입니다. 이 글에서는 그 중에 야근을 줄이는 방법과 효과적인 시간 관리 전략을 언급합니다.1. 야근 줄이는 방법야근은 업무 효율성을 떨어뜨리고, 장기적으로 생산성과 건강에도 부정적인 영향을 미칠 수 있습니다.일시적으로 업무가 몰리는 현상은 어쩔 수가 없겠지만, 결국 야근도 습관이 되고, 한 두.. 2025. 3. 31.
직장 내 커뮤니케이션 기술 (보고, 이메일, 회의 스킬) 직장에서는 원활한 커뮤니케이션이 업무 성과에 큰 영향을 미칩니다. 효과적인 커뮤니케이션 기술은 단순한 정보 전달을 넘어 상사, 동료, 고객과의 신뢰 형성에도 중요한 역할을 합니다. 특히, 보고, 이메일 작성, 회의 운영은 직장인이라면 반드시 익혀야 할 필수 스킬입니다. 이 글에서는 효율적인 보고 방법, 비즈니스 이메일 작성법, 그리고 생산적인 회의 스킬을 소개합니다.1. 효과적인 보고 스킬보고는 조직 내에서 업무 진행 상황을 공유하고 의사 결정을 돕는 중요한 과정입니다. 보고가 명확하고 논리적이지 않으면 혼란을 초래할 수 있기 때문에 체계적인 보고 방법이 필요합니다.1) 보고의 기본 원칙명확성(Clear): 핵심 내용을 빠르게 전달하고, 불필요한 정보는 줄입니다.간결성(Concise): 장황한 설명 대신.. 2025. 3. 29.
30~40대 직장인 생존법 (경력 관리, 이직 전략) 신입사원 시기를 넘어 30~40대에 이른 직장인은 경력의 중반기에 접어들며, 새로운 도전과 선택의 기로에 서게 됩니다.승진과 연봉 인상을 목표로 하거나, 더 나은 커리어를 위해 이직을 고민하는 시기입니다. 본격적으로 업무를 하고 회사에서도 인정받는 시기이기도 하며,20대 및 30대 초에 충분히 쌓은 지식을 바탕으로 지혜로 발전시키거나,지혜가 모여 해당 분야를 꿰뚫는 통찰력을 가지게 되는 시기이기도 합니다. 이 글에서는 고민하는 30~40대 직장인을 위한 효과적인 생존 전략, 이직 방법, 그리고 지속적인 성장 비결을 말씀드리고자 합니다.1. 30~40대 직장인의 경력 관리 전략경력이 쌓일수록 직장에서의 역할과 기대치가 달라집니다. 시간이 지날수록 단순한 실무자에서 벗어나 팀을 이끌거나 조직 내에서 중요한 .. 2025. 3. 28.