반응형 소통1 호칭이 만든 거리감, 직장의 온도 직장 내 호칭은 단순한 명칭을 넘어서 인간관계의 온도를 조절하는 역할을 합니다. 위계적인 호칭은 긴장감을 만들고, 유연한 호칭은 편안함을 줍니다. 하지만 그 균형이 무너질 때, 오히려 소통이 어려워질 수 있습니다. 특히 MZ세대와의 소통 방식에서 호칭은 더 민감한 주제가 되었습니다. 본 글에서는 직장 내 호칭이 심리적 거리감에 미치는 영향과 세대 간 인식 차이에 대해 살펴보고자 합니다. 1. 호칭은 관계의 ‘심리적 거리’입니다직장에서 부르는 호칭은 단순한 습관이 아니라, 서로 간의 관계를 규정하는 심리적 장치입니다. ‘과장님’, ‘이대리’, ‘팀장님’과 같은 전통적인 직급 호칭은 어느 정도의 위계와 긴장감을 만들어냅니다. 이런 긴장감은 업무상 명확한 책임 분담과 커뮤니케이션에 도움이 되기도 합니다.반면,.. 2025. 4. 8. 이전 1 다음
