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인간관계에서 적당한 거리의 중요성 인간은 누구나 타인과 연결되고 싶어 하지만, 동시에 자신만의 공간을 지키고 싶어하는 본능도 가지고 있습니다. 문제는 이 거리감이 사람마다 다르고, 기분이나 상황에 따라 변할 수 있다는 점입니다. 인간관계를 원만하게 유지하려면 자신과 상대방이 편안한 거리를 이해하고 조절하는 능력이 필요합니다. 이 글에서는 적절한 거리의 중요성과 이를 조절하는 방법에 대해 살펴보겠습니다.1. 인간관계에서 거리감이 중요한 이유흥미롭게도 심리학에서 ‘개인적 공간(Personal Space)’이라는 개념이 있습니다. 이는 사람이 본능적으로 느끼는 ‘안전한 거리’로, 가까운 가족과 친구에게는 좁고, 낯선 사람에게는 넓게 설정됩니다.에드워드 홀(Edward Hall)의 ‘프록세믹스(Proxemics)’ 이론에 따르면, 인간의 거리감.. 2025. 4. 2.
결핍과 집중, 성장의 균형점 찾기 적절한 결핍은 인간이 더 나아지려는 동기를 부여하지만, 지나친 결핍은 오히려 시야를 좁히고 판단을 흐리게 만듭니다. 이는 개인의 삶뿐만 아니라 회사생활에서도 중요한 요소로 작용합니다. 결핍과 집중의 관계를 이해하고, 이를 현명하게 활용하는 방법을 살펴보겠습니다.1. 결핍이 만드는 동기와 한계인간은 부족함을 느낄 때 이를 채우기 위해 노력합니다. 이는 개인의 성장과 발전을 이끄는 중요한 원동력입니다. 예를 들어, 경제적으로 어려움을 겪은 사람이 더 나은 재정 상태를 만들기 위해 집중적으로 공부하고 노력하는 경우를 볼 수 있습니다. 심리학적으로도 '결핍 동기(SCARCITY MINDSET)'는 목표 지향적인 행동을 유도한다고 알려져 있습니다.하지만 지나친 결핍은 반대로 문제를 일으킬 수 있습니다. 2013년.. 2025. 4. 2.
직장인 워라밸 실현법 (야근 줄이기, 효율적인 시간관리) 직장인들에게 워라밸(Work-Life Balance, 일과 삶의 균형)은 중요한 화두입니다. 하지만 업무 과중, 야근, 비효율적인 시간 관리로 인해 많은 직장인이 워라밸을 실현하는 데 어려움을 겪고 있습니다.개인적으로는 가장 우선순위에 자신을 두고, 그 다음이 가족이고, 그 다음이 회사와 친구입니다.시간이라는 가장 소중한 자원을 효과적으로 사용하려면 불필요한 야근을 줄이고, 업무 시간을 효율적으로 관리하는 것이 핵심입니다. 이 글에서는 그 중에 야근을 줄이는 방법과 효과적인 시간 관리 전략을 언급합니다.1. 야근 줄이는 방법야근은 업무 효율성을 떨어뜨리고, 장기적으로 생산성과 건강에도 부정적인 영향을 미칠 수 있습니다.일시적으로 업무가 몰리는 현상은 어쩔 수가 없겠지만, 결국 야근도 습관이 되고, 한 두.. 2025. 3. 31.
회사생활과 재테크의 조화 회사생활을 하면서 재테크를 병행하는 것은 현대 직장인들에게 필수적인 과제가 되었습니다. 하지만 많은 사람들이 업무에 집중하다 보면 재테크에 소홀해지고, 반대로 재테크에 몰입하다 보면 업무에 지장을 주는 경우가 발생합니다. 20~40대 직장인을 중심으로, 회사생활과 재테크를 균형 있게 운영하는 방법을 살펴보겠습니다.1. 회사생활과 재테크, 조화가 필요하다20~40대 직장인은 경력과 재정적 기반을 동시에 쌓아야 하는 중요한 시기를 보냅니다. 그러나 두 가지를 동시에 잘 해내려면 명확한 우선순위를 설정하는 것이 중요합니다. 회사생활에서는 업무 성과와 자기 계발에 집중하고, 재테크에서는 장기적인 목표를 설정하여 안정적인 수익을 추구해야 합니다.회사의 업무 성과가 곧 재테크의 기반이 되므로, 근무 시간에는 업무에.. 2025. 3. 29.
직장 내 커뮤니케이션 기술 (보고, 이메일, 회의 스킬) 직장에서는 원활한 커뮤니케이션이 업무 성과에 큰 영향을 미칩니다. 효과적인 커뮤니케이션 기술은 단순한 정보 전달을 넘어 상사, 동료, 고객과의 신뢰 형성에도 중요한 역할을 합니다. 특히, 보고, 이메일 작성, 회의 운영은 직장인이라면 반드시 익혀야 할 필수 스킬입니다. 이 글에서는 효율적인 보고 방법, 비즈니스 이메일 작성법, 그리고 생산적인 회의 스킬을 소개합니다.1. 효과적인 보고 스킬보고는 조직 내에서 업무 진행 상황을 공유하고 의사 결정을 돕는 중요한 과정입니다. 보고가 명확하고 논리적이지 않으면 혼란을 초래할 수 있기 때문에 체계적인 보고 방법이 필요합니다.1) 보고의 기본 원칙명확성(Clear): 핵심 내용을 빠르게 전달하고, 불필요한 정보는 줄입니다.간결성(Concise): 장황한 설명 대신.. 2025. 3. 29.
30~40대 직장인 생존법 (경력 관리, 이직 전략) 신입사원 시기를 넘어 30~40대에 이른 직장인은 경력의 중반기에 접어들며, 새로운 도전과 선택의 기로에 서게 됩니다.승진과 연봉 인상을 목표로 하거나, 더 나은 커리어를 위해 이직을 고민하는 시기입니다. 본격적으로 업무를 하고 회사에서도 인정받는 시기이기도 하며,20대 및 30대 초에 충분히 쌓은 지식을 바탕으로 지혜로 발전시키거나,지혜가 모여 해당 분야를 꿰뚫는 통찰력을 가지게 되는 시기이기도 합니다. 이 글에서는 고민하는 30~40대 직장인을 위한 효과적인 생존 전략, 이직 방법, 그리고 지속적인 성장 비결을 말씀드리고자 합니다.1. 30~40대 직장인의 경력 관리 전략경력이 쌓일수록 직장에서의 역할과 기대치가 달라집니다. 시간이 지날수록 단순한 실무자에서 벗어나 팀을 이끌거나 조직 내에서 중요한 .. 2025. 3. 28.